職場環境

会社や職場の様々な環境は「働きやすさ」や「やりがい」将来の「成長」を決める大切なポイント。
私たちは、一人ひとりが活き活きと能力を発揮し活躍や成長できる環境をつくることに全力を注いでいます。

社員が持てる力を存分に発揮できる環境を整備

大阪・京都・兵庫を中心として関西圏で事業を展開。原則的には、関西圏を超える転勤はありません。
しかし、システム開発のプロジェクトは、お客様の職場や事業所で開発をおこなう事が多く、就業先が自宅より遠方になる場合も少なくありません。その場合は、必要に応じてプロジェクト実施場所近くに寮を準備するなどして通勤時間の短縮とライフワークバランスの確保に努めています。

情報の共有と社内コミュニケーションの仕組みを整備

社内の情報共有とコミュニケーションの円滑化を目的に、社内SNSや電子メール、スケジュール管理、ドキュメント共有などの機能がついたシステムを導入、必要な時に、必要な人とコミュニケーションをおこなうことができます。また、毎月1回、全社員が参加するミーティングを開催。現場の異なる上司や先輩、仲間と交流することのできる機会を多く準備しています。

社員一人ひとりの意欲と主体性を育てる人材育成

ITに依拠した知識と技術の育成を柱に、社員が想い描いた夢や希望を実現させるための「人間力」を養う人材育成を行っています。
入社時に行う「新入社員研修」でエンジニアとしての基礎つくり、OJT(On the Job Training)によって実務経験を積み重ねて基本を構築、プロジェクトローテーションによって専門性や職務遂行能力を高めて、ITのプロフェッショナルへと成長していきます。
社員一人ひとりの能力向上に応じて、成長する機会とチャレンジするチャンスを与え、意欲と主体性をもって歩んでいくことのできる環境を整えています。

エンジニアになれると「自信」の持てる新入社員研修

「新入社員研修」は、システムエンジニアになることを前提としたカリキュラムで構成され、未経験者では短期間で合格することの難しい「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8」に、受験した新入社員全員が合格するなど高い成果をあげています。「新人社員研修」を通じて、これから始まるエンジニア人生における基礎力を養成し「やれる!」という自信を持って、システムエンジニアとしての第一歩を踏みだせます。

2020年新卒採用へのエントリーはこちらから

採用試験にエントリー