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FAQから知る

アクセスを知る

会社説明会などで皆様からいただいた質問をFAQにまとめました。

会社説明会などで皆様からいただいた質問をFAQにまとめました。

会社に関するFAQ

どのような社員が活躍していますか

AQCESSで活躍する社員をポジション別に[プログラマ][システムエンジニア][コンサルタント]に分けてご紹介しています。

働き方改革に取り組んでいますか

当社は、働き方改革が始まる前から、様々な働き方を改善する取り組みを続けてきました。これまでのの成果は[働く環境]で紹介していますのでご確認ください。今後も社員満足向上のための取り組みを継続していきます。

女性社員の活躍について教えてください

AQCESSは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度を整備し働き方の見直しなどの社内改革に取り組んでいます。そして、実際に多数の女性社員(女性ITエンジニア)が在籍し、管理職に就いている者もいます。

必ずシステムエンジニアやコンサルタントになれますか

AQCESSではITエンジニア職の全員が、将来的にシステムエンジニアやコンサルタントになれるよう平等に社内育成を進めていきます。チャンスをしっかり生かして、システムエンジニアやコンサルタントになれるよう社員皆が努力しています。

会社の制度に関するFAQ

どのような福利厚生がありますか

AQCESSの福利厚生は[働く環境]をご覧ください。契約施設やホテル等の割引、レジャー施設の優待などもあります。

出産・育児の支援はありますか

あなたのライフステージとイベントによって活用できる様々な支援やサポートを用意しています。詳細については[働く環境]の福利厚生などをご覧ください。

給与について教えてください

給与は、評価制度と連動し年齢に関係なく職能及び目標に対する成果に対してお支払いいたします。評価制度は、職能を考慮して年初に目標を設定、半期及び年度末に目標に対する評価を行い、評価結果にともなって昇給する仕組みとなっています。

評価制度はどのようになっていますか

AQCESSでは、評価制度は社員のモチベーション維持とスキル向上のための大切な仕組みだと認識しています。評価結果については次へのステップに活用できるようしっかりフィードバックを行う仕組みとなっています。

資格取得のための支援はありますか

資格取得のための制度については[働く環境]で紹介しています。ご覧ください。

副業はできますか

副業は承認制となります。申請により内容を審査し承認した場合に認められます。

飲み会は頻繁にありますか

親睦を図るための適度な飲み会は、社員懇親のために必要であるとAQCESSでは考えています。社員相互の理解やプロジェクトの決起など、目的を明確にした懇親会や飲み会は必要に応じて開催しています。

休日出勤はありますか

ほぼありません。また、原則として休日出勤した場合は、振替でお休みを取得して頂きます。休日出勤日数については[数字で知る]をご覧ください。

残業は多いですか

残業時間に関しては[数字で知る]をご覧ください。長時間労働は精神的にも肉体的にも好ましいものではありません。一人一人の業務負荷を適正にし就業時間内で業務が終了できるように業務配分を行っています。

教育・トレーニングに関するFAQ

どのようなトレーニングがありますか

知識・技術共に、基礎的なスキルから高度な専門スキルの習得に至るまで、幅広い研修メニューを準備しています。オンライン研修、社内外研修、提携先各種専門学校での研修、勉強会などプロフェッショナルとなるためのスキルアップ環境を整備しています。

トレーニングは無料で受けれますか

会社が受講を指示したトレーニングの受講は原則無料、全て就業時間内での受講となっています。

メンターは入社当初からつきますか

当社では、未経験者社員全員に対して、経験豊富な先輩社員が入社時からメンターとして社員の成長をサポートします。メンターは全員技術者。未経験から成長してきた者ばかり。何かあったら気軽に相談してください。きっと適格なアドバイスをくれるはずです。

 

プロジェクト・配属に関するFAQ

入社後の流れについて教えてください

新人研修、技術者研修を受講していただき、OJTとして参画するプロジェクト面談を経てOJT研修となります。一人一人の保有する知識、スキル、技術の習得度に応じたカリキュラムとスケジュールを組みますので、OJT研修に入るまでのスケジュールは異なります。

入社後働く場所はどこですか

参画するプロジェクトにより異なりますが、多くの社員がお客様先に常駐しています。プロジェクトは関西圏(大阪、京都、兵庫など)で実施されているものばかりです。

配属されるプロジェクトはどのように決まりますか

社員の保有する知識、スキル、経験と本人の希望、通勤時間などを考慮し、無理なく成長していけるプロジェクトを選定して決定しています。担当するプロジェクト業務は、入社される皆さんがプロジェクト業務にスムーズになじめるよう、社員の保有するスキルに応じたポジションからスタートするのが一般的です。

希望するプロジェクトに入れますか

経済状況などによりご希望するプロジェクトがない場合があり必ずお答えできるとは限りませんが、あなたの描くキャリアが実現できるようできる限りのご要望には応じます。あなたの希望をしっかりとお伝えください。

プロジェクトチームの構成を教えてください

プロジェクトの要件、開発するシステムなどによりチーム編成は異なりますが、多くの場合、コンサルタント、システムエンジニア、プログラマーなどの専門職で構成されます。